1, Herkes AMACINI BİLMELİ- çünkü bu, sizi motive eder “AMACINIZ sizi ağlatacak kadar zorlu olmalı – eğer değilse yeterince büyük bir amaç değildir!”
Ve unutmayın: Takımınızdaki herkes birbirine AMACINI hatırlatabilmeli. Bazen ve özellikle kötü günlerde herkesin bu hatırlatmaya ihtiyacı olabilir.
2, Bu adım size çılgınca gelebilir ilk bakışta ama başarılı liderler ne demek istediğimi anlayacaklardır: HERKESİN kopyalayabileceği yaklaşımlar kullanın. Mesela “3. Kişi aracını” kullanın. Liderinizi çağrıya davet edin ve onun konuşmacı olarak katkı yapmasına izin verin. Kimsenin kopyalayamayacağı şeylere veya sadece size özgü yeteneklere odaklanmayın.
3, Tekerleği yeniden icat etmenize gerek yok – özellikle bir yarışmadayken. Çalıştığı kanıtlanmış bir sistem üzerinden ilerleyin.
Unutmayın, SYSTEM (SİSTEM)demek:
Save - Kendinize
Your- Para
Self
Time, - Zaman
Energy, - Enerji
Money - Kazandırın
4, Her yeni İş Ortağını 48 saat içerisinde işe başlatın çünkü bu zaman dilimi coşkunun en yüksekte olduğu ve momentum kazanılacak zamandır!
Bunu şu şekilde açıklayabilirsiniz: Elmayı böldüğünüzde ne zaman yersiniz? Kesinlikle yemek için kahverengileşmesini beklemezsiniz Coşku da böyledir.
Önemini asla küçümsemeyin! İnsanların bazen birini seçmek için 10 saat harcayıp başlatmak için 60 dakika ayırmaması inanılmazdır.
5, Fazlasıyla başarılı olan birisi misiniz yoksa yeterli başarıya kavuşamamış birisi mi bunu düşünün: Adanmışlığınız ne kadar kuvvetli? Ya hesabınızda 1 milyonunuz vardır veya 1 milyon bahaneniz. Hangisini tercih ederdiniz?
Bir tavsiye: Kendinize, bu işte nispeten uzun bir süredir bulunmanıza rağmen yeni bir isim listesi hazırlayın. Unutmayın; listeniz ne kadar büyük olursa ticaretiniz de o kadar büyük olur!